CSE et dialogue social

Élu CSE à l’ère de l’intelligence artificielle

Comprendre les effets possibles de l’intelligence artificielle sur le travail, les libertés, la surveillance et les conditions de travail, puis apprendre à utiliser des outils d’IA générative pour préparer l’activité du CSE avec méthode, confidentialité et esprit critique.

7 heures – 1 jourPrésentiel – inter ou intra-entrepriseInitiationÉlus titulaires et suppléants du CSE, représentants du personnel et référents
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Objectifs opérationnels

  • Comprendre les principaux usages de l’IA dans l’organisation du travail
  • Identifier les effets possibles sur les métiers, la charge, l’autonomie et les compétences
  • Repérer les risques liés à la surveillance, aux décisions automatisées et aux données personnelles
  • Identifier les situations nécessitant information, questionnement, alerte ou analyse complémentaire
  • Formuler des questions pertinentes sur un projet d’IA ou d’automatisation
  • Utiliser un outil d’IA générative pour préparer une réunion ou structurer un document
  • Vérifier les réponses produites et maintenir un contrôle humain
  • Protéger les informations personnelles, syndicales et confidentielles

Programme

  • Comprendre simplement l’IA générative, les algorithmes et l’automatisation
  • Impacts possibles sur les tâches, l’emploi, les compétences et les conditions de travail
  • Surveillance numérique, données personnelles et libertés au travail
  • Rôle du CSE : identifier les questions à poser selon l’effectif, le projet et le cadre applicable
  • Grille d’analyse d’un projet d’IA ou d’automatisation
  • Prise en main encadrée d’outils d’IA générative
  • Rédiger une question, une trame de réunion, une synthèse ou une fiche de vigilance
  • Hallucinations, biais, erreurs et nécessité de vérification
  • Confidentialité : informations à ne jamais transmettre à un service d’IA
  • Construction d’une boîte à outils personnelle et de prompts réutilisables

Méthodes pédagogiques

  • Démonstrations en direct
  • Exercices guidés
  • Études de cas liées au dialogue social et aux conditions de travail
  • Comparaison de réponses produites par l’IA
  • Construction d’une grille d’analyse
  • Création et test de prompts sous contrôle du participant
  • Échanges sur les usages réels des entreprises représentées

Déroulement

  • Journée principalement pratique
  • Alternance de repères, démonstrations et exercices
  • Utilisation de situations fictives ou anonymisées
  • Plan indicatif susceptible d’évoluer selon les besoins détectés

Évaluation

  • Positionnement initial
  • Exercices de formulation et de vérification
  • Analyse d’un cas d’usage d’IA en entreprise
  • Production d’une grille de vigilance
  • Évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction

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Décrivez votre public, votre objectif et les contraintes de votre organisation. FORMAXION pourra vérifier les modalités possibles et préparer une proposition adaptée.

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